Häufig gestellte Fragen

Unser Vermittlungsservice ist für dich kostenfrei! Unsere Kooperationsfirmen zahlen für unsere Dienstleistungen, die ihre Mitarbeiter:innen in Anspruch nehmen können. Deshalb fallen für dich keine Vermittlungsgebühren an.

In selten Fällen passiert es, dass unsere Betreuungspersonen aufgrund von Missverständnissen o. ä. nicht bezahlt werden. Wir helfen dir, deinen Anspruch geltend zu machen. Mehr Informationen findest du hier.

Wir stellen bundesweit täglich neue Jobangebote ein. Schau am besten mal rein und kontaktiere uns, wenn du Fragen hast.

Wenn du Fragen zu Anstellungsformen, zu deinem Arbeitsvertrag oder zu pädagogischen Themen hast, melde dich bei uns. Wir helfen dir gerne mit unserem Erfahrungswissen weiter. Auch dieser Service ist für dich kostenfrei.

Wir haben bundesweit z. T. kostenfreie Fortbildungsangebote. Schau in deinem Profil unter Veranstaltungen und melde dich an!

Wir garantieren dir, dass wir deine Daten nicht verkaufen. Wir verwalten deine Daten vertraulich. Für unsere Kunden bist du in einer Galerie sichtbar, und sie können dich hier über den Chat erreichen. Personenbezogene Daten wie Nachname, Straße, Telefon geben wir natürlich nicht ungefragt an unsere Kunden weiter.

Gibt es technische Probleme? Kontaktiere uns über das Kontaktformular, und wir melden uns bei dir. Hilf uns dabei, Fehler im Portal zu finden und zu beheben.

Ein Minijob ist die häufigste Anstellungsform, z. B. für Babysitten. Hier darfst du bis zu 520 Euro im Monat bzw. 6.240 Euro im Jahr verdienen. Du kannst auch mehrere Minijobs haben, wenn du den Betrag von insgesamt 520 Euro monatlich nicht überschreitest. Diese Regelung gilt nur, wenn du parallel keiner anderen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehst.Achte bitte sehr genau darauf, dass du die Grenze nicht überschreitest. In einer Minijob-Anstellung bist du auch unfall- und sozialversichert.

Die Gleitzonenregelung ist steuerlich etwas günstiger als eine Teil- oder Vollzeitanstellung. Hier darfst du den Gesamtbetrag von 2.000 Euro/Monat nicht überschreiten. Auch hier bist du unfall- und sozialversichert.

In einer Teil- bzw. Vollzeitanstellung bist du voll sozialversicherungspflichtig. Das hat natürlich Vorteile: Du bist unfall- und sozialversichert, zahlst in deine Rente ein und hast ein festes Beschäftigungsverhältnis.

Du kannst bei uns auch selbstständig tätig sein und Rechnungen stellen. Hierzu musst du ein sogenanntes Kleingewerbe anmelden und/oder dir eine Steuernummer beim Finanzamt besorgen. Erkundige dich bitte vorher, ob ein Kleingewerbe zu deiner Beschäftigung passt. Wenn du z. B. nur einen einzigen Auftraggeber hast und regelmäßig zu festen Zeiten arbeitest, kann es sein, dass du scheinselbstständig bist. Mehr Informationen findest du hier. Beachte, dass du als Selbstständige:r nicht unfallversichert bist. Hierzu benötigst du eine Haftpflichtversicherung. Erkundige dich am besten vorher, welche Versicherung zu deiner Tätigkeit passt und was sie dich kostet.

Je nach Stundenlohn und Stundenumfang solltest du dich mit deinem/deiner zukünftigen Arbeitgeber:in zusammensetzen und überprüfen, welche Beschäftigungsform für den Umfang passend ist. Oftmals nennen wir die Anstellungsform schon in unseren Jobanzeigen.

Um Missverständnisse zu vermeiden und einen guten Start in deinen Job zu gewährleisten, kläre genau ab, welche Tätigkeiten du ausführen sollst. Zum Beispiel beim Babysitten: Soll auch gekocht werden? Wenn ja, nur für das Kind oder für die ganze Familie? Musst du Auto fahren? Sollst du dabei sein, wenn du die Kinder zu ihren Nachmittagsaktivitäten begleitest, oder kannst du in der Zeit Pause machen?

Sprich vor Jobbeginn mit deinem/deiner Arbeitgeber:in über Urlaubsplanung. Kannst du nur Urlaub nehmen, wenn die Eltern Urlaub haben? Oder nur in den Ferienzeiten? Oder ist eine flexiblere Planung möglich?Kläre ebenso ab, wie mit Minus- und Plusstunden umgegangen wird. Wo werden die Stunden dokumentiert? Werden die Plusstunden ausgezahlt oder kannst du sie abfeiern (z. B. in einem Monat, in dem du nicht gebraucht wirst)?

Es ist natürlich sehr wichtig, dass du mit deinem Arbeitgeber die Arbeitszeiten genau abstimmst. Wird von dir erwartet, flexibel einzuspringen? Und wie wird damit umgegangen, wenn das mal nicht möglich ist?

Wenn du als Minijobber:in oder in Gleit-, Teil- oder Vollzeit angestellt bist, bist du auch sozial- und unfallversichert. Wenn also mal was passieren sollte, bist du abgesichert.

Selbstständige Personen müssen sich selbst haftpflichtversichern. Kontaktiere verschiedene Versicherer und überprüfe, ob sie auch zu deinem Tätigkeitsbereich passen. Wenn du bei uns als Tiersitter:in registriert bist, kannst du dich auch über uns kostenfrei haftpflichtversichern lassen.

Nein, du bist nicht über uns versichert, da du auch nicht bei uns angestellt bist. Allerdings kannst du dich als Tiersitter:in über uns mitversichern lassen.

Der pme Familienservice bietet umfangreiche Dienstleistungen für unsere kooperierenden Firmen an. Diese Leistungen stellen die Kundenfirmen ihren Beschäftigten kostenfrei zur Verfügung. Zu unseren Leistungen gehören u. a. die Beratung in allen Lebenslagen, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, bei Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Mit unserem Homecare-Eldercare-Service entlasten wir Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen.

Zudem unterstützen wir Eltern, die passende Kinderbetreuung zu finden, und bieten in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogikprogramme.

Nein, du bist nicht beim pme Familienservice angestellt. Bist du allerdings an unserem Unternehmen interessiert, kannst du unsere internen Stellenangebote anschauen.

Unsere über 900 Kooperationsfirmen sind sehr vielfältig und oftmals aus dem Finanzsektor.

Wir erleben leider regelmäßig, dass sich Haushaltshilfen und Babysitter:innen nicht anstellen lassen. Wir fragen uns immer: warum? Eigentlich gibt es keine großen Nachteile. Wenn du bei der Arbeit einen Unfall hast oder deinem Babysitterkind während der Betreuungszeit etwas passiert, bist du nicht versichert. Das kann sehr schnell sehr teuer werden und zusätzlich ein Strafverfahren bedeuten. Zudem bekommt dein:e Arbeitgeber:in ebenfalls Probleme. Also: Lass dich anstellen!

Ja, du kannst mehrere Minijobs haben, wenn dein Gesamtverdienst im Monat nicht 520 Euro übersteigt. Hast du eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit, kannst du nur einen Minijob ausführen. Mehr dazu findest du in der Minijob-Zentrale.

Bei unseren Jobanzeigen bzw. bei den Jobanzeigen, die wir online stellen, vermitteln wir dich persönlich. Hierfür kannst du dich bei unseren Fachberater:innen direkt bewerben. Zudem ist es möglich, dass wir dich bei geeigneten freien Stellen telefonisch kontaktieren. Du kannst natürlich jederzeit ein Angebot ablehnen, wenn es dir nicht zusagt. Im Falle einer Vermittlung senden wir dein Kurzprofil an die Kundin/den Kunden. Diese:r kontaktiert dich dann direkt, um mit dir die Details zu besprechen.

Wir stellen unseren Kund:innen für die Selbstsuche eine Galerie zur Verfügung. Möchtest du nicht in der Galerie erscheinen, kannst du die Funktion in deiner Kontoverwaltung deaktivieren. Wenn eine Kundin/ein Kunde Interesse an deinem Profil hat, kann sie/er dich über den Chat anschreiben und anfragen. Es wäre schön, wenn du in jedem Falle antwortest, auch wenn du kein Interesse hast.

Unsere Kooperationspartner zahlen für unsere Dienstleistungen (z. B. die persönliche Vermittlung) und/oder für die Nutzung unserer Galerien. Daher können wir dir diese Leistung kostenfrei zur Verfügung stellen.